Le premier entretien n’est ni une séance de coaching ni une présentation commerciale standardisée.

Il permet de comprendre :

• la situation que vous traversez ;
• la décision ou la transformation concernée ;
• ce qui a déjà été tenté ;
• les personnes impliquées ;
• votre niveau d’urgence ;
• la profondeur d’intervention nécessaire ;
• l’adéquation entre vos attentes et ma manière de travailler.

À l’issue de cette conversation, trois conclusions sont possibles :

• une intervention peut réellement vous être utile ;
• un autre professionnel paraît plus adapté ;
• aucun accompagnement n’est nécessaire à ce stade.

Lorsqu’une intervention paraît pertinente, je vous propose le format, le périmètre et les conditions qui me semblent les plus justes.

Une décision importante mérite un espace à sa mesure.